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基 本 要 求
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遵守党章、遵守执法、遵守公司制度

无违纪、违规处分得10分

起劲加入公司党委和党支部组织的学习活动

5分/次；；；
；；；；出差员工，，，，由支部书记发给学习资料，，，，自学的视同加入；；；
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准时足额缴纳党费

5分

精彩完本钱职事情

月均绩效审核系数为1.0，，，，得40分，，，，每升降0.02分，，，，加减5分；；；
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     研究一所职员系数以1.2为最高上限,高于1.2的不再另外加分;
     销售额指标完成100%，，，，得40分，，，，每升降1%，，，，加减2分

先锋模范作用

有优异的事情状态，，，，起劲加入公司的各项活动

培训、活动，，，，1分/次，，，，培训以纪录为依据；；；
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     课程，，，，2分/门,包括pg电子治理学院课程、自己报考的课程，，，，以考试及格为依据
     出差职员看书学习要求写出学习心得，，，，2分/篇（剽窃网上的不得分），，，，心得以交给支部书记为准；；；
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通过立异、合理化建媾和精益化生产（治理）等形式，，，，加入“人人争当创利先锋”活动

立异项目：凭证5、10、15、20、30/项，，，，对应勉励奖、三、二、一等奖和特等奖
     合理化建议：2分/条（接纳的），，，，专项建议月建媾和金点子加倍记分；；；
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     精益化生产（治理）项目：凭证所创立的价值记分，，，，1分/0.1万元

起劲加入企业文化建设推进活动

一句话新闻，，，，1分/条；；；
；；；；通俗稿件2分/篇；；；
；；；；公司文化、员工事迹和产品宣传稿5分/篇；；；
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     加入公司演讲、文艺演出、业余体育角逐，，，，5分/次；；；
；；；；企业征文，，，，县级活动征文加入加5分，，，，获奖加10分

结对青年员工，，，，并资助他们配合前进

有结对，，，，5分/人，，，，结对青年获部分季度、年度“优异”评价的，，，，加5分，，，，“优异”的加3分；；；
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自动上缴客户馈赠的礼金和礼物

2分/次

加入公益活动或无偿劳动（包括做好人好事、自愿者活动、临危不惧、义务加班、义务折盒等）

加入公益活动、厂内义务劳动、义务加班、放弃年休假等，，，，1分/小时；；；
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     好人好事、临危不惧，，，，划分为5、10/次
     加入义务献血：报名后镌汰，，，，2分/次；；；
；；；；献血200ml，，，，5分/次；；；
；；；；献血400ml，，，，10分/次；；；
；；；；
     捐物，，，，2分/次；；；
；；；；捐钱，，，，5分/次；；；
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先进称呼和声誉

分子公司级先进5分/项；；；
；；；；总部级小我私家10分/项；；；
；；；；以此类推，，，，县级、市级、省级和国家级先进，，，，划分为15分、20分、25分、30分/项；；；
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消极扣分项

违反划定，，，，响应扣分，，，，并不得加入先进型党员的评选！。。；；
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无故不加入党组织活动，，，，每次扣5分

整年没有加入立异、合理化建议、精益化生产和企业文化建设推进活动的，，，，扣10分

因事情失职导致清静、质量事故和严重事情失误的，，，，每次扣10分（公司发文转达的）

不准时缴纳党费，，，，5分/每半年

一样平常事情中有推诿征象的，，，，每次扣5分 ?可以阻止同类失误重复爆发实时发明更正，，，，但不组成质量事故。。。。

反对项

有以下情形之一的，，，，直接评为警示型党员，，，，过失严重的，，，，劝退除名

受到行政忠言以上处分和党纪处分的

违反国家执律例则受到刑事处分的