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2月7日下昼，
，，公司2014年员工大会在白云山庄越中胜景厅召开，
，，新昌基地全体员工，
，，上虞pg电子、广丰pg电子先进代表加入了聚会。。。。
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会上，
，，董事长吕钢作《总结2013，
，，展望2014》年度事情报告，
，，划分从回首2013年岁情，
，，展望2014，
，，企业文化，
，，治理立异和青年人才五方面作周全叙述。。。。

吕董在总结2013时指出，
，，在全体干部员工的配合起劲下，
，，公司较好地完成了2013年度使命目的，
，，在市场开拓、本钱控制、内部治理和资源运作等方面取得了一定效果，
，，多项效果获得了历史新高。。。。同时，
，，吕董也指出了保存的缺乏，
，，希望全体干部员工准确熟悉取得的效果和保存的缺乏，
，，争取2014年各项事情更上一个台阶。。。。

吕董在展望2014时指出，
，，2014年的总体谋划思绪是以“做大制品药，
，，做强质料药”为目的，
，，加大制品药拳头产品的培育力度，
，，提升企业焦点竞争力；
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；；鼎力大举支持优势盈利质料药产品生长，
，，改善盈利水平；
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；；强化产品研发科学结构，
，，提高产品手艺含量；
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；；增强治理立异和文化建设，
，，实现企业一连、康健、快速生长。。。。

报告中，
，，吕董强调了企业文化治理的须要性和主要性，
，，经由多年生长，
，，pg电子药业已建设了自己奇异的pg电子文化，
，，作为一名pg电子人，
，，必需认同pg电子文化，
，，并增强学习和宣贯，
，，使之成为pg电子奇异的精神，
，，成为pg电子提高综合竞争力的有力武器。。。。

立异是企业生长的新动力和新偏向，
，，吕董特殊强调了立异的主要性，
，，并提出增强对商业模式立异和实践的要求，
，，以追求古板谋划模式的新突破。。。。

吕董在报告中提出，
，，青年人才代表未来，
，，企业的投资就是要投到关系企业未来生长的方面。。。。公司将继续创立优异的人才机制和体制，
，，继续增强对青年人才的引进、作育和磨炼的力度，
，，让有理想、有水平，
，，认同pg电子文化的青年人才起劲施展。。。。

大会还盛大表扬了公司2013年度最佳手艺事情者、劳动模范、最佳治理事情者、优异团队和优异立异项目。。。。
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，，再立新功，
，，也希望全体干部员工向他们学习，
，，以务实、热情的精神，
，，锐意进。。。。
，，连系公司“三个理念”的宣贯，
，，为实现公司2014年新目的配合起劲斗争。。。。(魏金林)

2014年员工大会聚会现场


董事长吕钢作主要讲话


公司向导为先进颁奖


先进代表揭晓获奖感言


公司向导与先进小我私家、整体代表合影留念