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2014年1月5日下昼，，，，公司在白云山庄南明厅盛大召开2013年度干部聚会暨干部聘用仪式，，，，公司中层及以上干部，，，，部分焦点主干员工加入了聚会，，，，聚会由总司理王能能主持。。。。。。。      

会上，，，，各分子公司总司理和研究院院长先后举行2013年度事情述职、2014年岁情思绪和妄想汇报。。。。。。。董事长吕钢在会上作《总结2013、展望2014》事情报告。。。。。。。总司理王能能代表公司宣布“pg电子药业2013年度十件大事”并安排2014年度重点事情。。。。。。；；；＞刍岚才帕四甓饶康脑鹑问榍┦鹨鞘，，，，董事长与总司理王能能、总司理王能能与各分子公司总司理、研究院院长划分签署了2014年度目的责任书。。。。。。。随后，，，，聚会举行了盛大而又庄重的干部聘用宣誓仪式，，，，董事长吕钢为每一名干部揭晓聘用书，，，，并为每名干部、专家、焦点员工佩带祈福红围巾。。。。。。。最后，，，，聚会在全体参会干部的整体就职宣誓中圆满竣事。。。。。。。

董事长吕钢回首总结了2013年度的运营情形，，，，肯定了取得的效果，，，，也指出了保存的缺乏，，，，并从制品药营业线、质料药营业线、研发质管线和职能治理部分等多方面做了客观剖析。。。。。。。董事长指出，，，，2014年度的总体谋划思绪以“做大制品药，，，，做强质料药”为目的，，，，加大制品药拳头产品的培育力度，，，，提升企业焦点竞争力；；；；鼎力大举支持优势盈利质料药产品生长，，，，改善盈利水平；；；；强化产品研发科学结构，，，，提高产品手艺含量；；；；增强治理立异和文化建设，，，，实现企业一连、康健、快速生长。。。。。。。

董事长再次强调了pg电子文化三个理念：“认真做事、扎实做人”的事情理念、“pg电子药，，，，全心造”的质量理念和“讲忠诚、有状态、重效果”的用人理念，，，，要求各部分在一样平常事情中增强pg电子文化的学习和宣贯。。。。。。。

连系公司现状和行业生长履历，，，，董事长首次提出要大胆实验商业模式、治理机制和产品手艺三方面的立异。。。。。。。吕董特殊强调：治理立异和手艺立异是基础，，，，而商业模式立异是现代企业立异的焦点和灵魂，，，，好的商业模式立异可以给企业带来革命性的生长。。。。。。。因此，，，，吕董要求，，，，每位干部都应增强对商业模式的思索，，，，增强商业模式立异和实践，，，，进一步提高企业的综合竞争力。。。。。。。最后，，，，吕董向全体干部员工解读了他心中的pg电子梦，，，，妄想了三年和中、恒久pg电子生长蓝图，，，，为公司生长指明晰的偏向。。。。。。。

年度干部聚会现场


签署年度目的责任书


干部聘用仪式


干部就职宣誓仪式